Dra. Rebecca Grant, professora sênior da Wolfson School; Dra. Monalie Bandulasena, doutorada em Engenharia Química; e Sadia Bakhtiar, pesquisadora PhD em Engenharia Mecânica, Elétrica e de Manufatura, foram premiadas com vagas no prestigiado Top 50 Women in Engineering (WE50) 2026 da Women’s Engineering Society (WES).
Os prêmios WES Top 50 Women in Engineering homenageiam mulheres engenheiras de destaque em todo o Reino Unido que estão causando um impacto significativo em suas áreas, ao mesmo tempo que defendem a diversidade, a inclusão e a inovação. Os prêmios destacam indivíduos cujo trabalho está moldando o futuro da engenharia e inspirando a próxima geração. O tema deste ano, Inteligência de Engenharia, concentra-se em como a criatividade humana e o avanço tecnológico podem se combinar para resolver desafios complexos e impulsionar o progresso inclusivo.
Tendo concluído a sua licenciatura e doutoramento na Universidade de Loughborough, a Dra. Rebecca Grant é agora professora sénior em Metrologia de Fatores Humanos, aplicando conhecimentos em medição em contextos de saúde e desportivos. Na graduação, Rebecca ajudou a restabelecer a Women’s Engineering Society no campus, realizando a primeira feira de carreiras para mulheres em engenharia, que atraiu mais de 100 estudantes e 10 empresas, o que lhe valeu o Prêmio Sir Robert Martin Achievement. Desde 2015, esta sociedade tem crescido em diversidade em todo o campus, com numerosos eventos profissionais que agora apoiam estudantes de engenharia no progresso de suas carreiras.
Ao longo de sua carreira acadêmica, Rebecca liderou projetos com empresas como GlaxoSmithKline, LGC e adidas. Sua pesquisa atual sobre a vida útil e o suporte de sutiãs esportivos está ajudando as mulheres a tomar decisões informadas sobre o envolvimento e a manutenção da atividade física. Seu trabalho educacional também está ajudando a preencher a lacuna de conhecimento sobre fatores humanos no ensino superior. Ela liderou uma equipe mais ampla em Loughborough e no Chartered Institute of Ergonomics and Human Factors (CIEHF) para realizar Think Human, uma exposição nacional em 2024-25.
Comentando sobre seu reconhecimento, o Dr. Grant disse:
“Foi uma surpresa agradável ser nomeado um dos 50 melhores deste ano, reconhecendo que a inteligência da engenharia no mundo moderno ainda exige que nos concentremos muito nos fatores humanos para apoiar as pessoas junto com a tecnologia. A engenharia é sempre um esforço de equipe, e tem sido um prazer trabalhar em todos os setores, com o IMechE e o CIEHF. A melhor recompensa é ver os alunos desenvolverem seu conhecimento e experiência para serem líderes eficazes neste espaço.”
A Dra. Monalie Bandulasena é doutorada em Engenharia Química pela Universidade de Loughborough e associada de comercialização de propriedade intelectual no Escritório de Pesquisa e Inovação da Universidade. Juntamente com a sua base técnica em engenharia química, ela desempenhou um papel fundamental na propriedade intelectual (PI) e nas atividades de comercialização da instituição, apoiando acadêmicos na tradução de suas inovações de pesquisa e invenções em aplicações do mundo real. Dr. Bandulasena também lidera o programa Doctoral Innovation Consultants e organizou o Ideas to Impact: Loughborough Commercialization Bootcamp nos últimos três anos.
Através do seu trabalho, Monalie permite aos investigadores navegar na viagem desde a descoberta até ao mercado, promovendo uma cultura de inovação e garantindo que a investigação de ponta proporciona benefícios sociais e económicos tangíveis.
Falando sobre seu prêmio, a Dra. Bandulasena disse:
“Estou verdadeiramente honrada por ser incluída no prêmio WES Top 50 Women in Engineering. Meu trabalho sempre foi motivado pelo desejo de preencher a lacuna entre a pesquisa e o impacto no mundo real, e de apoiar outras pessoas, especialmente pesquisadoras em início de carreira e mulheres, na realização do potencial de suas ideias. Este reconhecimento reflete os esforços colaborativos de muitos colegas e inovadores com quem tive o privilégio de trabalhar.”
Nick Gostick, Chefe de Comercialização e Incubação de IP, disse sobre o prêmio do Dr. Bandulasena:
“Vi em primeira mão como a liderança de Monalie ajudou a moldar e impulsionar programas liderados pela inovação para pesquisadores em início de carreira em toda a Universidade. Os colegas destacam sua criação de oportunidades que permitem que outros, especialmente mulheres pesquisadoras, cresçam, tenham sucesso e dêem vida às suas ideias. Seu trabalho desempenha um papel fundamental na construção de um ecossistema mais confiante, colaborativo e comercialmente consciente.”
O trabalho da pesquisadora PhD Sadia Bakhtiar concentra-se no desenvolvimento de tecnologias inovadoras de captação de energia eólica, com experiência em interação fluido-estrutura, instabilidades aerodinâmicas e dinâmica não linear. Seu trabalho avançou na compreensão dos mecanismos de captação de energia e contribuiu para o desenvolvimento de sistemas autônomos e autoalimentados para aplicações de monitoramento ambiental. Através da sua investigação, ela demonstrou um forte compromisso em enfrentar os desafios globais de sustentabilidade através do desenvolvimento de soluções de energia renovável.
Além de sua pesquisa de doutorado, Sadia fez contribuições valiosas para o Projeto AVATAR em colaboração com Evektor, onde se envolveu com sucesso em pesquisa e inovação focadas na indústria. Em 2025, a Sadia foi indicada ao prêmio de doutorado em reconhecimento à sua significativa contribuição ao conhecimento, pesquisa colaborativa e inovação. Com base nesse sucesso, a Sadia foi homenageada com o prêmio de Engenheira Feminina do Ano na Universidade de Loughborough em 2026, reconhecendo suas realizações excepcionais, liderança e impacto na engenharia.
Falando sobre seu prêmio, Sadia disse:
“A representação e a visibilidade na engenharia criam oportunidades para as mulheres serem vistas, ouvidas e celebradas na profissão. Acredito que, embora as mulheres possam encontrar barreiras ao longo das suas carreiras, a determinação, a resiliência e a confiança podem transformar estes desafios em oportunidades de inovação, crescimento e aprendizagem em qualquer fase da vida.”
Em apoio ao sucesso de Rebecca e Sadia, o professor Rajkumar Roy, reitor da Escola Wolfson de Engenharia Mecânica, Elétrica e de Manufatura, comentou:
“O sucesso de Sadia Bakhtiar e Rebecca Grant é uma prova do fluxo de talentos femininos em engenharia nutridos pela escola. Wolfson tem uma forte presença feminina em todos os níveis, com uma Sociedade Feminina de Engenharia muito ativa no campus que ajuda a desenvolver jovens engenheiras com habilidades profissionais relevantes. A visibilidade deste prêmio ajuda a celebrar os excelentes modelos no campus durante a pesquisa e o ensino, influenciando e orientando a próxima geração de talentos em engenharia.”
A Women’s Engineering Society desempenha um papel vital na promoção da igualdade de género na engenharia, apoiando as mulheres em todas as fases das suas carreiras e apresentando modelos que estão a impulsionar a mudança em todo o sector. Os prémios WE50 são uma parte fundamental desta missão, destacando diversos percursos profissionais e demonstrando a amplitude de oportunidades na engenharia.
As vencedoras do WES Top 50 Women in Engineering Awards 2026 foram convidadas para a Câmara dos Lordes para comemorar sua vitória com um grupo de engenheiros da academia, da indústria e do setor público.
Saiba mais no site da WES
